AKTIONÄRE

Hauptaktionär der Manupackaging Gruppe und M Stretch S.p.A.
Oxy Capital

GESCHÄFTSFÜHRUNG

Ronny Kittler
Massimo Moroni
Antonio Pecorone

Manupackaging, in Übereinstimmung mit seiner Unternehmenspolitik, akzeptiert es als recht und billig, nach dem Modell auf Grundlage der Verordnung 231/2001 zur Organisation, Führung und Kontrolle zu handeln. Diese Entscheidung wurde in der Überzeugung getroffen, dass mit der Übernahme dieses Modells (unabhängig von der Verordnung und deren Inhalten, die vorneweg rein fakultativ und in keiner Weise bindend sind), das Bewusstsein derjenigen, die für das Unternehmen und in dessen Namen tätig sind, geschärft werden kann.

Der Aufsichtsrat hat eine Prüfungsgesellschaft, das Kontrollkomittee, mit der Wahrnehmung von internen Kontrollaufgaben betraut. Dieses Kontrollkomittee ist für die Überwachung der Effektivität und Wirtschaftlichkeit des Betriebsmodelles sowie für dessen Aktualisierung verantwortlich.

Der Zweck des Modelles besteht darin, eine Struktur mit dem erforderlichen Personal aufzubauen, welches die Verfahren und Kontrollmaßnahmen (wie in der Verordnung beschrieben) durchführt. Dies schließt vorbeugende Aktivitäten zur Abwehr potenzieller, krimineller Straftaten ein.

Schwerpunkte des Modelles sind die Verbreitung von Verhaltensregeln und -verfahren auf allen Unternehmensebenen sowie die deutliche Ausweisung von Risikobereichen im Unternehmen – beispielsweise von Aktivitäten, bei denen ein erhöhtes Risiko für die Begehung von Straftaten besteht.

Die Regeln des Verhaltenskodexes im gegenwärtigen Modell sind in den Ethikkodex aufzunehmen, der einen festen Bestandteil des Verhaltenskodexes darstellt.

Solidarität und Unterstützung von bedürftigen Personen sind Teil der moralischen Verpflichtungen der Manupackaging Gruppe, die seit Jahren soziale Initiativen fördert.

Manuli Onlus Stiftung, die von Dr. Dardanio Manuli 1992 ins Leben gerufen wurde und die seitdem von Cristina Manuli geleitet wird, ist das repräsentativste Beispiel dafür. Die Stiftung war eine der ersten, die sich um die Hausbetreuung von an Alzheimer leidenden Menschen kümmerte. Speziell ausgebildete Mitarbeiter und Freiwillige der Stiftung leisteten bisher 200.000 Stunden freiwilliger Pflege.

Die Stiftung erhielt mehrere Auszeichnungen, darunter die Ehrenurkunde “Ambrogino” der Stadt Mailand (2004), das Ehrenschild des Stadtrates (2006) für die in Mailand und Umgebung über 10 Jahre geleistete Arbeit sowie der Preis „Engel des Jahres“ für soziale Dienste (2007).

Einige internationale Projekte gehören ebenfalls zu den Plänen und Leistungen der Stiftung: Die Elektrifizierung des Dorfes Tougouri (Burkina Faso) mit der Unterstützung von Amani Nyayo Onlus, um auf diese Weise die Entwicklung eines sozialen Gesundheitssystems (die Errichtung einer Wasserpump- und Speicheranlage für zivile und landwirtschaftliche Nutzung), die berufliche Ausbildung und den Bau von handwerklichen Werkstätten sowie die nächtliche Beleuchtung von Häusern, zu ermöglichen.

In Argentinien führte die Zusammenarbeit zwischen dem Unternehmen und der Marìa de la Esperanza Stiftung zur Errichtung des La Esperanza Zentrums – eine Einrichtung für arme, ausgegrenzte Kinder in San Marco Sierras, Còrdoba. Das Zentrum bietet sowohl die Unterbringung als auch Werkstätten (eine Schule für Kunst und Handwerk) sowie einen Bauernhof für heimische Erzeugnisse zur Erhaltung des Zentrums.

Dank seiner Politik, seines Verwaltungssystems, seiner Maßnahmen und Ergebnisse wurde 2019 Manuli Stretch Deutschland das Prädikat „Exzellent“ im Rahmen des „EcoVadis CSR“ verliehen.

Das Ecovadis CSR Bewertungssystem beurteilt die Qualität der Sozialen Verantwortung von Unternehmen, das auf sieben Grundprinzipien beruht:

1. Basierend auf Leistungsnachweisen
2. industriellen Sektor, land- und größenabhängig
3. Diversifikation von Ressourcen
4. Technik
5. Bewertung durch internationale CSR-Fachleute
6. Nachverfolgung & Transparenz
7. Spitzenleistungen durch ständige Verbesserungen